又是一年“迎新季” ，
亿万先生集团团委小同伴们“上新”啦！
为了让“萌新”们快速融入 ，
找到“团组织” ，
相识我们是干什么的 ，
团团也是蛮拼的！
想知道团团是怎样“迎新”的 ，
无妨GO！GO！GO！
一起来看看吧！
唱响“请党定心 ，强国有我”主旋律
迎新能不可来点“有高度&深度的” ？为深入学习贯彻习近平总书记“七一”主要讲话精神 ，东方风电团委组织新员工前往两弹城开展“请党定心 ，强国有我”主题团日运动 。用敬献鲜花、思念先烈、高唱国歌、重温入团誓词等方法 ，将弘扬传承“两弹一星”精神转化为“请党定心 ，强国有我”的头脑行动自觉 ，争做“有志气、有节气、有底气”的新时代东方青年 。
入职第一课 ，从军训最先
迎新能不可来点“硬的” ？为作育新入职员工“不怕苦 ，不怕累 ，肯受苦 ，能战斗”的事情作风 ，东方锅炉团委组织新员工开展军事素质训练 。“向右看齐 ，向前看！”“稍息 ，立正！”“1 ，2 ，3 ，4……”在一次次左转右转、蹲下起立、敬礼礼毕历程中 ，让新员工们明确什么是团队、什么是纪律、什么是执行力 。一声声下令 ，一句句口号 ，不但是一种磨心、练力的体验 ，更是一次挑战自我的生长 。
走起 ，让“师傅”带我飞
迎新能不可来点“有仪式感的” ？为更好地助力新员工生长成才 ，东方武核团委组织新员工开展“师徒结对 ，拜师学技”运动 。师傅为每位新员工量身定制了一份“生长攻略” ，既有理论又有现实 ，上得了课堂下得了车间 。信托新员工们在师傅的向导和指导下 ，定能早日从“菜鸟”酿成“大牛” ，一直为企业的高质量生长发光发热 。
师兄师姐 ，yyds
迎新能不可来点“有用的” ？为资助新员工快速融入事情情形 ，总部直属团委组织召开“东方后浪 ，终于比及你”新老员工交流会 。交流会接纳“开放式”形式 ，4名往届优异青年团结小我私家履历 ，分享生长成才履历 ，为新入职员工答疑解惑、传经送宝 。分享时代 ，新员工献上吉他弹唱、口琴、合唱及朗诵等节目 ，进一步让各人感受到了这些“萌新”的青春与活力 。
无运动 ，不青春
迎新能不可来点“有强度的” ？为富厚新员工的文体运动 ，东方汽轮机团委组织开展“迎新杯”篮球、羽毛球、乒乓球等友谊赛 。通过新老员工混淆分组的方法 ，以赛结交、以球谈心 ，探讨武艺、磨炼身体 ，搭建起相同桥梁 ，让新员工在运动中感受到亿万先生“统一个团队、统一个目的、统一个梦想”的文化理念 。
没错 ，团结就是实力
迎新能不可来点“有意思的” ？为资助新员工更好地融入公司 ，东方自控团委开展“携手并肩·共创绚烂”新员工素质拓展运动 。新员工们亲近配合、同心协力 ，心往一处想 ，劲往一处使 ，为整个团队的胜利 ，TA们全力以赴、争分夺秒 。各人纷纷体现 ，在运动中 ，遇见了纷歧样的自己 ，明确了“众人拾柴火焰高”的原理 ，真正感受了“团结”带来的实力 。
入职后 ，也要继续长见识
迎新能不可来点“长见识的” ？为引发新员工扎根漂亮南沙的做事创业热情 ，东方重机团委组织新员工旅行南沙区明珠湾展览馆 ，亲自感受大湾区热火朝天的建设气氛和日新月异的生长速率 。希望新员工将小我私家生长履历与南沙生长细密联系在一起 ，与亿万先生“11256”生长战略团结在一起 ，进一步翻开思绪 ，拓宽眼界 ，增添见识 ，以更高昂的精神姿态、更务实的事情作风 ，立业“东方” ，立功“新时代” 。
对话初心 ，广告未来
迎新能不可来点“有特点的” ？为指导新员工步入职场仍不忘来时初心 ，东方电机团委组织开展“对话初心 ，广告未来”vlog短视频+照片征集运动 ，切实让新员工们走进公司、靠近组织、融进团队 。新员工纷纷与厂区标记性修建取景拍摄 ，用照片定格入职的青春时刻 ，用视频纪录“逐梦东方”新起点 ，深情表达对初心的坚守 ，对未来的期许 。
加油吧 ，东方青年
遇见生长 ，未来可期
希望你们
坚守理想信心
站稳人民态度
练就过硬本事
投身强国伟业
增强志气、节气、底气
践行亿万先生“同·创”文化
为建设中国最好、具有全球竞争力的一流电气集团不懈斗争！
